PR業界は広い意味でマーケティング業界に属していますので、マーケティングについて本を読むなどして学んでおいてもらえると良いと思います。

新卒：中途＝2：8の割合です。

残念ながら予定はありません。内定者のみ入社前に実施しています。

テレワークは実施できる環境を整えています。基本的には出社を軸としていますが、様々な外部環境下において、柔軟な働き方ができるように整備しています。

書類選考後、2～3回の面接を予定しています。

当社の事業はプロジェクト型の業務となる為、プロジェクトマネージャーとして、進行管理・ディレクション業務となります。ただ、ご自身で手足を動かして物事を作っていくこともあれば、クライアントの窓口として営業職の側面もあります。

スーパーフレックス制度（フルフレックス）を導入していますので、基本的には個人の裁量に任せていますが、大体午前10～11時から業務を開始する社員が多く、終業も19～20時が多くなっています。メールチェックからミーティング、企画書・報告書の作成など、その日によって各自優先順位を付けて実施しています。

男性：女性＝4：6の割合です。

ビジネスマナーやマインドチェンジ研修を受けた後、OJTに入ります。

新卒採用内下部のエントリーフォームよりエントリーください。

基本的にはプロジェクトごとにチーム編成をし、チーム内で役割があります。プロジェクトのチェック機能や、営業、営業サポートといった役割があります。

当社から社員の紹介は行っていませんが、ご自身で大学の就職課や社員に連絡をとってお会いいただいて構いません。また、選考後半に現場の社員と面談も予定してます。

社内大学であるアウルアカデミー（映像コンテンツ）があり、ヒューマンスキルからビジネススキル、PR実務など幅広いコンテンツをインプットいただき、OJTに入ります。

選考は東京のみとなりますが、オンラインでの実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。ただし、最終面接は対面での面接とさせていただいております。

既存顧客やパートナー企業からのご紹介、お客様から直接の新規お問い合わせからお取引が始まります。

研修期間に適性を見させていただき、会社の方針と本人の希望を加味して決定します。

人により異なりますが、説明会参加から2ヶ月程度の方が多いです。

中途採用内より希望職種をお選びいただき、エントリーフォームよりエントリーください。

「よくある質問」セクションは、「配達可能先は？」「営業時間は？」「サービスの予約方法は？」といった、頻繁に問われる質問に素早く回答するために使用します。ユーザーのサイト内ナビゲーションや、サイトの SEO 向上にも役立ちます。