top of page
採用サイト
存在意義
事業戦略
仕事内容
人事ポリシー
新卒採用
経験者採用
1/2
Purpose
存在意義
VIEW MORE
Top Message
代表メッセージ
Interview
「エンゲージメントイノベーション」により、人とものが出会い、
喜び、光り輝く世界に。
アウル株式会社
代表取締役 兼 CEO
北村俊二
READ MORE >
代表取締役 兼 CEO
北村俊二
Business Strategy
事業戦略
Daisuke Seto
あらゆる企業にエンゲージメント イノベーションを。アウルのノウハウをパッケージ化し、誰でもPRできる世界をつくりたい。
代表取締役 兼 COO
VIEW MORE
Interview
仕事内容
ダイレクトマーケティング事業の立ち上げを手掛ける。「伝える力」で社会に影響を与えたい。
執行役員
求められるのは圧倒的なスピード感。デジタル領域での新規事業を成功へと導くために。
執行役員
PRをもっとクリエイティブに。プレスリリースをひときわ輝かせるデザイナー。
デザイナー
本質と向き合い続けるアカウントマネージャー。目指すのはPRによる社会課題の解決。
マネージャー
VIEW MORE
HR Policy
人事ポリシー
Interview
ベンチャースピリットを持った教養人であれ!
さらなる飛躍を目指す
アウルの求める人材とは
アウル株式会社
代表取締役 兼 COO
瀬戸大輔
READ MORE >
FAQ
よくある質問
【新卒】エントリーはどうすればよいでしょうか。
Q
新卒採用内下部のエントリーフォームよりエントリーください。
【新卒】選考はどのくらいの期間で行われますか。
人により異なりますが、説明会参加から2ヶ月程度の方が多いです。
Q
【新卒】入社後の研修について教えて下さい。
ビジネスマナーやマインドチェンジ研修を受けた後、OJTに入ります。
Q
VIEW MORE
RECRUITEMENT
新卒採用情報
経験者採用情報
bottom of page